冷风起，天渐凉。而影视行业的寒冬，来的比天气更快。

“春江水暖鸭先知”，编剧作为影视创作的源头，他们的工作密度显然是反映行业动态的晴雨表。现如今可以明显地感受到，市面上不管是IP改编还是原创剧本的需求等，都要比前两年少了许多，甚至连一些处于行业腰部的编剧们，也都遇到了项目搁浅乃至无活可干的尴尬。

影视行业IPO的集体遇冷更直接证明了这一现象。今年A股影视板块市值蒸发严重，许多影视公司也推迟了上市计划。说它是资本寒潮也好市场冷静期也罢，影视行业困境因何而起，编剧们又该如何应对？已然成了圈内最常讨论的话题。

没有好剧本，一切都是零

人们常说剧本是一剧之本，没有好的剧本，就没法撑起一个故事。而编剧作为剧本的直接创作者，在国内影视圈却没有很大的话语权。

业界编剧地位最高的地方是欧美和韩国。他们实行编剧中心制，即在影视制作过程中，以编剧为主导。编剧可以挑选演员、导演，负责拍摄过程中的所有事务，其影响力贯穿整个制作始终。在一些影视业相对发达的欧美国家，更是早就启动了按照影片的盈利给编剧分红的模式。当然，我们不能说编剧中心制就是比以导演、制片人为中心的模式要好，毕竟不同国家影视行业的水平不同，各职位的发展经历也不一样，但如果编剧得不到行业的尊重，拿不到应得的报酬，那又如何能留住优秀的创作人才，又何谈好的剧本、故事呢？

影视作品是编剧、导演、演员、摄影等人的集体创作，不是流量明星的时装秀。这次影视行业的遇冷，也戳破了“唯流量论”的泡沫。现实是，当片方不顾创作审美，强行给明星加戏，破坏剧本结构的时候，也应该想到这种行为既不尊重编剧，也不尊重观众。而观众并非不能判断影视作品的好坏，流量明星的“保质期”也没有人们想象中的那样长。《延禧攻略》没有“小鲜肉”、没有“大IP”，但不妨碍它用优秀的故事打动人心，成为今年的话题大作。

总之，剧本是影视作品的骨架，架子散了，皮囊再好看也是不成人形的。

影视寒冬下，编剧该何去何从？

前年九月，国家新闻出版广电总局、发展改革委、财政部、商务部、人力资源和社会保障部等五部委联合下发了《关于支持电视剧繁荣发展若干政策的通知》，对行业乱象提出了指导意见，业内也越来越重视对好剧本的挖掘，对人才的培养。整体而言，近些年，编剧的地位是有提高的。但随着影视行业寒冬的来临，身处其中的编剧们也不得不面对更加严酷的市场环境，如何提高自身素质，增加自己的竞争力呢？

首先，编剧应该提高自己对政治政策的敏感度。比如《关于支持电视剧繁荣发展若干政策的通知》中有这样的描述：“加强电视剧剧本扶持。坚持以社会主义核心价值观为引领，着重扶持重大革命和历史题材、现实题材、农村题材，着重扶持原创，着重扶持计划在重要时间节点播出的选题项目，形成价值内涵和艺术品格相统一的优秀剧本遴选、资助、推介机制。”那么，有能力写这些题材的编剧就应该加大对这方面的投入。又如今年的建国70周年，这也是一个很好的切入点，相关爱国题材的剧本会很受欢迎。

其次，编剧要培养自己的法律意识和财务意识。影视圈的税务地震对编剧工作室也产生了很大影响，今后编剧在签订合同的时候可以咨询下法律顾问和财务顾问，对实际到手的报酬要心中有数。

另外，编剧也要注重对个人品牌的宣传。之前，编剧的影响力往往只限于影视圈，认为只要获得圈内的认可就能获得好的资源。但实际上，大众对编剧的熟悉度也同样重要。大编剧和大导演、知名演员等一样可以成为影视作品的标签。

不仅如此，编剧也应该积极拥抱技术，懂得利用各种互联网软件提高自己的工作效率。比如利用Fountain标记语言可以让编剧专注于内容创作，通过安捷秀（AgileShot）也能智能拆解剧本，生成标准化文档，让编剧在创作时更加省时省力。

寒潮加速了业界的淘汰进程，但来年春天，存活下来的才更显珍贵。